Официально трудоустроенные граждане получают определенные преимущества и льготы. Каждый работодатель обязан определенную часть от заработной платы своих сотрудников отправлять на различные взносы. Среди них – накопление пенсии, деньги, которые будут использоваться в случае беременности или после родов, а также в случае болезни одного из работников.
Содержание
Что это
Пособие по временной нетрудоспособности – выплата, которая полагается человека во время лечения, восстановления функций организма или ухода за родственником.
Финансовую поддержку могут получить все граждане, у которых имеются взносы в систему обязательного страхования. В случае официального трудоустройства необходимые суммы автоматически оплачиваются работодателем.
Кому предоставляется
Граждане могут получать «больничные» в следующих случаях:
- Невозможность работать из-за болезни или полученной травмы (ЭКО и аборты также считаются).
- Уход за заболевшим членом семьи.
- Сотрудник помещен в карантин или в карантине находится ребенок в возрасте до 7 лет.
- Работнику был вставлен протез в специальном медицинском учреждении исходя из показателей врача.
- Прохождения процедуры реабилитации или лечения в санаториях после помещения в стационар.
Выплаты полагаются гражданам, у которых пропала возможность работать во время официального трудоустройства или в том случае, когда болезнь или травма появились в течение 30 дней после увольнения/сокращения.
Постепенно в Российской Федерации все чаще используются современные технологии. Например, с 1 июля 2017 года больничный лист может быть выдан в электронном виде. В таком случае документ в автоматическом режиме будет отправлен в фонд социального страхования, а также работодателю. У такого больничного листа будет иметься электронная подпись врача и лечебного учреждения. Это позволяет сэкономить время.
Какие документы необходимы
Самый главный документ, который требуется для назначения выплаты – больничный лист. В нем указывается вся необходимая информация и имеются подписи с печатями. Так как обычно выплата производится из средств, которые работодатель отправляет в фонд социального страхования, на этом список необходимых документов заканчивается.
В некоторых случаях гражданин обращается не к работодателю, а сразу в ФСС. Происходит это в следующих ситуациях:
- Компания находится на стадии банкротства.
- Компания закрылась.
- Гражданин находится на больничном более месяца.
Во всех вышеперечисленных ситуациях от работника потребуется специальное заявление.
Порядок выплат
Порядок выплат денежных средств вследствие потери работоспособности достаточно простой. Определенная сумма приходит на реквизиты сотрудника каждый месяц, во время прихода заработной платы. Причем происходит это следующим образом:
- За первый три дня больничного деньги перечисляются из средств компании, в которой работает сотрудник.
- Начиная с четвертого дня необходимая сумма берется из взносов в фонд социального страхования.
В части случаев (уход за заболевшим родственником, помещение в карантин или установка протеза) средства перечисляются сразу из ФСС. Выплаты происходят по определенным правилам за все время нахождения на больничном до момента полного выздоровления или получения инвалидности. В последнем случае получать деньги можно в течение всего четырех месяцев за год.
Новые правила назначения
В начале 2021 года было внесено небольшое изменение в порядок получения финансовой помощи во время болезни. Теперь размер получаемой суммы не может быть меньше минимального размера оплаты труда. Если в регионе, крае или области действуют какие-либо повышенные коэффициенты, то они также учитываются фондом социального страхования во время расчета.
Как рассчитывается
При наличии официального трудоустройства сумма рассчитывается исходя из нескольких факторов:
- Причина нетрудоспособности.
- Стаж работы.
- Размер зарплаты.
- Длительность больничного.
Формула расчета следующая – СД*ПТС*Д, где:
- СД – размер заработной платы за день.
- ПТС – процент стажа.
- Д – количество дней, проведенных на больничном.
Для получения СД сумма полученной зарплаты за последние два года делится на 730 дней. ПТС зависит от того, сколько времени работник выполняет свои обязанности в определенной компании. Ее размер варьируется от 60 до 100%. В случае, если сотрудник устроился в организацию менее полугода назад, для расчета берется размер МРОТ.
Минимальная сумма
Минимальную сумму заболевший гражданин получает в следующих случаях:
- Отсутствует заработок за расчетный период.
- Размер заработной платы не превышает минимальный размер оплаты труда.
- Время работы менее полугода.
- Были нарушены рекомендации лечащего врача.
- Проблемы со здоровьем появились из-за алкогольного, наркотического или токсичного опьянения.
В качестве основы для расчета используется МРОТ, определяемый в каждом региона.
Максимальная сумма
Для подсчета компенсации используется и определенный лимит зарплаты. В 2021 году он равняется 2 434,25 рублей в день. Не сложно посчитать, что в таком случае доход в месяц у гражданина не должен превышать 74 000 рублей в месяц.
Продолжительность выплат пособия
Получать компенсацию вследствие временной нетрудоспособности в течение всего периода работы или уходы за больным. Однако в соответствующем пункте Федерального Закона №255 имеются и исключения. Людям с инвалидностью компенсация полагается в течение четырех или пяти месяцев подряд. В случае заболевания туберкулезом деньги будут приходить на указанный счет до пересмотра группы инвалидности или полного излечения от недуга.
В случае работы по срочному трудовому договору в срок до полугода компенсация полагается максимум в течение 75 дней. Во время ухода за ребенком, который не достиг семилетнего возраста, срок установлен до 90 дней в течение календарного года или до 60 дней во время пребывания в стационаре.
Заключение
Официальное трудоустройства несет в себе большое количество разнообразных преимуществ. Среди них – возможность получать компенсации вследствие временной нетрудоспособности. Получаемая сумма не заменяет полностью заработную плату, однако получение финансов в таком случае достаточно серьезно помогает.
Загрузка...
