Несмотря на большое количество критики в адрес социальной системы Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на получение определенных льгот и бонусов, на выплату которых используются деньги, собранные с налогов. Одной из важнейших составляющих является пенсия, которую получает каждый житель после достижения определенного возраста.
Содержание
Пенсионная реформа
Пенсионная реформа – комплекс изменений в выплатах пенсионерам, которые появились в 2019 году. Самое первое и основное из них – повышение возраста выхода на пенсию. Под пенсионным возрастом подразумевается возраст, когда любой житель РФ может получать определенные выплаты от государства при определенных условиях.
Бывает два типа выплат:
- Страховая – после накопления определенного количества баллов и трудового стажа.
- Социальная – выплата осуществляются в случае недостаточного трудового стажа для поддержки определенного уровня жизни.
Длительность изменений составит 10 лет (с 2019 по 2028 год), первые полтора года будет длиться особая льгота. Она касается тех граждан, которые должны были выйти на пенсию в ближайшие годы. В течение 10 лет также будут действовать определенные требования по накоплению баллов и трудового стажа. На данный момент – 12 лет официального трудоустройства.
Реформа не касается выплат по инвалидности, их назначение не зависит от возраста индивидуума. Прежний пенсионный возраст остается у ряда людей, среди которых:
- Граждане, работающие в тяжелых трудовых условиях. В таком случае работодатели оплачивают дополнительные взносы в ПФР.
- Граждане, состояние здоровья которых требуется досрочного получения статуса пенсионера.
- Граждане, которых коснулись крупные радиационные или техногенные катастрофы, а также участники ядерных испытаний.
- Граждане, работающие в сфере испытания летательных аппаратов, опытной и серийной техники.
Порядок изменения пенсионного возраста
Федеральный закон №350, вышедший осенью 2018 года, начал процедуру повышения возраста для получения выплат от государств. Процедура займет 10 лет, а время выхода повысится на 5 лет.
Мужчинам должно быть 65 лет, женщинам – 60 лет. Однако существует ряд особенностей, присущим разным категориям лиц.
Общий случай
В общем случае с 2028 года мужчины смогут начать получать выплаты в 65 лет, а женщины – в 60. Те граждане, которым до получения пенсионного статуса оставалось 1-2 года, срок повышен всего 0,5-1,5 года.
Большой стаж
Дополнительная причина досрочно начать получать выплаты от государства.
При большом трудовом стаже имеется возможность на два года меньше положенного. Для этих целей нужно как можно раньше устроится на официальную работу.
Педагоги, врачи, артисты
У представителей данной «касты» имеется возможность получить статус пенсионера после определенной выслуги лет. В таком случае учитывается специальный стаж, который варьируется от 25 до 30 лет. Но в данном случае будет учитываться и переходный период.
Жители Крайнего Севера
Граждане, проживающие в таких сложных условиях, получают право выйти на пенсию на пять лет раньше. Реформа также коснулась возраста окончания работы – у женщин с 50 до 55 лет, мужчин – с 55 до 60 лет.
Минимальный трудовой стаж при этом остается неизменным – 15 лет на Крайнем Севере и 20 лет в приравненной местности. Срок переходного периода дальше не меняется исходя из места жительства.
Женщины с детьми
Государство также идет навстречу многодетным матерям, однако имеется ряд особенностей. Статус многодетной получает женщина, в семье которой проживает минимум три ребенка. Мама должна отработать как минимум 15 лет, а 8 лет должно быть потрачено на воспитание детей. Если женщина родила пять детей или больше, пенсионером она может стать по достижению пятидесятилетнего возраста. При расчете многодетности не учитываются дети, чьих родителей лишили родительских прав.
Данные льготы на данный момент касаются только многодетных матерей. С отцами пока все остается по-прежнему. Однако постепенно начинаются рассматриваться вопросы по поддержанию мужчин с детьми.
Меры поддержки в переходный период
Каждый пенсионер получает определенное количество льгот, среди которых налоговые, оплата жилищно-коммунальных услуг, проезд и так далее. До конца 2028 года они также будут полагаться гражданам, которые бы уже вышли на пенсию при отсутствии реформы. Возраст необходимости выплаты алиментов также будет повышен на пять лет.
Сохраняется защита интересов людей пожилого возраста на трудовом рынке. В таком случае подразумевается уголовная ответственность работодателей из-за отрицательного отношения руководителей к пенсионерам. Также остается медицинская поддержка, проведение необходимых процедур для переобучения, повышение выплат из-за безработицы и так далее. В случае потери работы и без возможности найти новую, житель РФ может получить статус пенсионера на два года раньше.
Обладатели пенсионных накоплений
При наличии определенных накоплений в государственном или негосударственном пенсионном фонде, реформа касается таких граждан по особым условиям. Накопительная часть будет доступна после достижения 60 или 55 летнего возраста (в зависимости от пола), а страховая – по новым условиям.
Дореформенные принципы работают и для получения выплат из негосударственного ПФ по договорам, которые были подписаны до 2018 года. В этих документах прописано желание гражданина вносить дополнительные взносы для увеличения последующей пенсии. Такой способ контроля за своим будущим является достаточно хорошим. Однако каждому жителю РФ стоит учитывать возможные проблемы с НПФ – банкротство или банальный обман.
Требования к страховому стажу
Каждый год в Российской Федерации постепенно увеличивались требования по необходимому трудовому стажу и накоплению определенных баллов. Страховая пенсия будет назначена только в случае достижения определенных условий. До 2015 года, например, требовалось 5 лет стажа, затем – 6.
Ежегодно его размер прирастает до тех пор, пока не составит 15 лет. Количество баллов также растет – в 2015 году достаточно было 6,6, а в 2018 – уже 13,8. По этим причинам часть людей не получают пенсию даже по достижении определенного возраста.
Новые правила для социальной пенсии
Как говорилось раньше, пенсия делится на две части – страховая и социальная. Вторая полагается тем гражданам, которым не хватает трудового стажа или накопленных баллов. Это может произойти, например, с женщинами, которые всю жизнь посвятила воспитанием детей, из-за чего трудовой стаж наработать не удалось. Аналогичная ситуация может произойти с гражданами, работающими без трудового договора (курьер, таксист и т.д.). Какой-то заработок за все это время был, однако пенсионных накоплений нет совсем или в базе данных их отмечено очень мало.
В таком случае государство поддерживает людей, дополнительные выплат полагались гражданам спустя пять лет после получения статуса пенсионера. Положены они были гражданам, которые даже всю жизнь работали «вчерную» или не работали вообще. После проведения реформы возможность получения социальных выплат также увеличилось на пять лет. При отсутствии трудового стажа придется пять лет жить на собственные накопления или искать дополнительную работу.
Индексация выплат неработающим пенсионерам
Одна из особенностей реформы – увеличение размера бюджета, используемого для назначения выплат. Это и является основной причиной ежегодной индексации пенсии. В 2019 году размер повышения составляет 7,05% (около тысячи рублей в месяц). Такая индексация останется до 2024 года, однако затем будет продолжать расти.
Заключение
С учетом обстановки с новыми технологиями и отношения работодателей к сотрудникам предпенсионного возраста, становится очень важно набирать трудовой стаж с как можно более раннего возраста.
На данный момент официально трудоустроиться можно уже с 16 лет, в таком случае проблем с накоплением страховых баллов возникнуть не должно. Второй вариант – начать как можно раньше формировать определенные накопления для того, чтобы постепенно тратить их после потери работы в связи с выходом на пенсию. На данный момент существует большое число различных способов откладывания и увеличения капитала – от банковского депозита до инвестиций в ценные бумаги.
Загрузка...
